我本千金华为版

我的千金华为版这是一款非常有趣的模拟爱情培养手机游戏。在这个版本中，玩家可以使用自己的华为账号一键登录游戏。他们还有很多独家华为福利礼包，有很多好处和惊喜。我的千金场景很精致，采用二次元风格，色彩艳丽，界面细致，让人感觉很舒服。游戏中的人物也很可爱，每个人物都有自己的个性和特点，让人很容易爱上他们。游戏玩法非常多样化，涵盖了爱情发展、情节推广、日常生活等多种元素。每个人都可以通过完成各种任务来提高自己的等级特征，同时也可以和游戏中的男主角进行浪漫的爱情故事，让人觉得很有成就感。我的女儿情节精彩绝伦，每个角色都有自己的故事和背景，让人很容易沉浸在游戏中。同时，游戏中也有很多有趣的小细节和彩蛋，让人玩得很开心。

游戏亮点

【无厘头情节：依靠迷人的气场获得美男欢心】

处理四个性格各异的知己伙伴，风趣有梗是正常的；

教科书式迎击反派，界面极其舒适！

[风暴成长：人高品质女性培养图签]

从炮灰到锦鲤千金，互动体验千金的日常生活；

凭借主角的光环，一路克服困难，反击成为呼风唤雨的商业女王！

【高能穿着：梦幻衣柜SLAY全场】

大量服装自由搭配，限定高定随意选择；

萌宝支持玩法多样，穿PK趣味横生！

我的千金华为版角色介绍

四大男主

1、南致远

从前，有一个傲慢迷人神秘的人，哦，错了，是一只猫！咳咳，言归正传~南致远曾经是西方魔法剧本的第四个人，被神秘人诅咒成黑猫。当它即将死亡时，它被送到了这个没有魔法的世界。

2、笠川

作为浮光集团董事长的唯一儿子，李川现任浮光影视公司首席执行官。我母亲从小就生病了，渴望成为一名医生。在母亲死亡的影响下，加上西红柿在娱乐业的强劲结算挤压了浮光的发展前景后，李川放弃了医疗业务，逐渐接管了父亲的浮光影业，并开始出现。

3、郑开

作为名人集团(时尚设计)总裁的孩子，郑凯泰家境优越，深受家人喜爱。这个爱撒娇的公子哥和中二病患者从小就热了三分钟，不喜欢商业管理。然而，由于父亲的期望，他不得不一步一步地走着父亲为他铺平道路。

4、王亦瑾

王亦瑾是番茄集团的设计总监。他善良、可爱、友好，往往不会说出自己的爱。作为一个典型的温暖的男人，他经常嫉妒和受伤，但他更喜欢安静地对花很好。无论是作为朋友还是情人，他永远是相处得最舒服的人。

5、花小蛮

番茄娱乐是S市顶级造星集团，华小曼是番茄娱乐最受欢迎的三位小姐。她的眼睛很聪明，天生就有一双桃花眼。樱桃般的小嘴，黑色美丽的长发垂在腰间，就像一个黑色的瀑布。白皙的皮肤在阳光下似乎像脂肪一样。瘦得像只鸟，甜美可爱。作为一个真正的巨人，多么强大的人会卖她的小脸。

我的千金华为版开场伙伴培训策略

一、开场养什么伙伴好？

无论是0氪还是大氪，一开始的训练方向都是一样的，那就是选择质量最高的“实力”标志的合作伙伴。

这款游戏的早期升级非常重要。在早期阶段，每次升职都可以获得新的合作伙伴。此外，新的猫位置将被打开，各种限制将得到改善。晋升经验的一个很大的来源就是通过剧本副本。剧本中的小副本消耗动能，但整体实力越大，能耗越低，背后的能耗特别大，必须提高动能的利用率。此外，还有BOSS副本。BOSS副本纯粹依靠能力PK，而实力与合作伙伴的实力资格及其水平挂钩。实力资格越高，玩家水平越高，回报越大。

这里还有一个暗坑，就是BOSS失败后，每个合作伙伴每天只能复活一次(而且修复卡挺贵的)，修复非实力标志的合作伙伴性价比相对较低。

二、同质量的实力标识合作伙伴，我该选哪一个。

这也是很多人一开始要面对的问题。这取决于个人游戏的趋势和选择，

1.0元购-辰星 (0氪做这个)

前期不要乱花裸钻，攒够了直接买这个礼包。0氪玩家，除非运势爆棚，好运扭蛋连抽两个巨轮，否则最快拿到的基本都是陈星。如果他们不准备充值，他们会直接抚养他。

2.VIP2-林浩宇(小氪做这个)

V2(累计100元)送合伙人，原始资质比陈星高1点，如果都是第一天取得的，建议养这个。

每个SR以上合作伙伴升级后都会解锁的天赋技能，SR100级开启只有一个，SSR200级开启一个。每个合作伙伴的技能都不一样，会在不同的系统中派上用场。比如陈星的就是降低能耗，这有点鸡肋，前期有剧情榜的时候有效，后期用处不大。林浩宇与牵绊蓝颜巧遇，心悦值提高10%，假如王亦瑾是你的主养蓝颜，那么这种祝福还是不可小觑的。主养伙伴和主养蓝颜一定要搭配好，一个动另一个动。蓝颜技能的祝福还是挺丰富的。

合作伙伴招募-达达、申泽宇(有点经济能力做这个)(个人感觉也比较高)这两个藏得比较深，一定要在外出的大世界里换，很难快速拿到。目前只有在名单活动和名媛会三级之后才能换到店里(扑克牌和唱片)。

这两组是以前最好的合作伙伴，因为他们有光晕技能，技能祝福很好，你可以去看看，展示其中一个技能。

此外，在这个组合中，每个成员都可以获得额外的属性奖励，光晕技能可以继续升级为道具。不过，这里需要注意的是，达达的蓝颜是郑开太，主养合作伙伴必须与主养蓝颜相对应。如果你不喜欢郑开太，考虑申泽宇，但目前的奖励似乎是先给扑克牌的，申请周期会更长。你也可以直接从你喜欢的蓝颜中选择合作伙伴。

3、选择合伙人后如何养好合伙人？

朋友们记得打开你的背包，有很多道具可以使用，除了第一页，第二页活动，第三页合成不要错过，这段亮点。

记住一个核心培训原则——集中培训，优先最大化合作伙伴，不仅是上述剧本副本BOSS的问题，资格升级越大，利润越大，集中培训可以最大化效益。

资质券

这是合作伙伴培训的关键道具，合作伙伴的奖金相对较高，合作伙伴的资格越高，提高水平的效果就越明显。将相应标志的资格证书喂给相应标志的合作伙伴，我们的主要支持合作伙伴是强大的，其他资格证书可以给相应标志中最高质量的合作伙伴。

各种勋章道具

勋章分为两类，对应于各种标签和等级细分，建议您点击挎包详细看看表示。

在这里，我们来谈谈使用这个勋章的原则

XX合作伙伴奖章：使用合作伙伴将特征随机分为特定标签，每次随机合作伙伴随机特征固定在标识中 定值，这种拥有就拿就好。

XX勋章：可指定合作伙伴应用程序，以提高特定或随机的固定属性值。这种力量总和随机喂养给主要的支持伙伴，其他有特定标签的则喂养给相应标志最强的合作伙伴。

各种花

这个简单直接，有了就给主养伙伴用，没有阳台的种类 ，种子也可以在阳台商店购买或参观各种活动。

蓝颜技能

技能先放实力，规定的心悦值变高，再加其他，先放数值再加百分比。这里有一个知识点。蓝颜智谋越高，每次互动加的心悦值就越大。蓝颜培养和合作伙伴一样，不要平分，尽量倾斜资源

人才技能升级

这将慢慢节省，用巨轮升级，直接获得巨轮的概率很低，最低500抽一个。我的一些人是用船组合的，尽管船的掉落率并不高。但船可以在各种活动和商店中更换，慢慢节省。

然而，提升人才技能并不是无脑的主要支持，可以看到不同合作伙伴的人才技能。我以前加了一个合作伙伴的名字，我忘了技能是宴会的受欢迎程度，这在宴会名单上太有效了。还有，比如在手斯导演手斯恶棍中增加战斗力和次数，集美记得一个接一个地看，根据实际需要进行升级。

升级日志

v2.3.0版本

[新内容]

一、新增服装套装[星启独梦]、[花心曲]、【甜芋香】、服装背景[幻夜城堡]，三小姐可通过3月9日月夜儿歌活动获得；

二、新服装套装[弥梦花期]，新伙伴服装：花小蓉非凡[盛世牡丹]、龙南非凡[人间灯光]、黎梦传统[星光巡演]、季先生的传统【失去了噩梦】，三小姐可以通过后续活动获得；